Концепція таланту

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Мета вербування

Найцінніше багатство Шеньяна - це співробітники, які мають дух служіння та почуття відповідальності та компетентні на посадах компанії з точки зору здібностей.

Політика управління

Ми повинні визнавати потреби людей, цінувати їх, розвивати їх потенціал та заохочувати їх створення.

Мета управління - орієнтована на людей

Створити справедливі можливості для індивідуального розвитку співробітників.

Забезпечити хороші умови та умови для працівників для отримання нової інформації, вивчення нових знань та оволодіння новими навичками.

Створіть першокласну команду персоналу і зверніть увагу на якісне навчання.

Виховувати почуття гордості та приналежності співробітників.